Twitter s nástupem Paraga Agrawala na pozici CEO prochází změnami ve vedení
S nástupem nového CEO Paraga Agrawala činí Twitter změny ve vedení. Dochází k přesunům na vedoucích pozicích a dva vedoucí pracovníci opouští společnost.
V minulém týdnu nově jmenovaný CEO společnosti Twitter Parag Agrawal již učinil změny ve struktuře vedení společnosti. Změny v pátek oznámil Twitter ve své regulatorní dokumentaci.
Sociální síť opouští ředitel výzkumu a designu Dantley Davis a technický ředitel Michael Montano. Tři další ředitelé dostávají nový titul „generálního manažera“, dříve společnost své vrchní vedoucí pracovníky nazývala „vice prezidenty“.
Ředitel zákaznických produktů Kayvon Beykpour se tak stane generálním manažerem pro zákaznické produkty, Bruce Falck se stane generálním manažerem pro výnosové produkty a Nick Caldwell se stane generálním manažerem pro jádrovou technologii, čímž de facto nahradí Agrawala v jeho předchozí pozici technologického ředitele.
Tyto přesuny jsou součástí snahy o navýšení zodpovědnosti, rychlosti a provozní výkonosti, uvedl Twitter. Odchod dvou ředitelů vstoupí v platnost 31. prosince, oba zůstanou v poradenských pozicích během 1Q 2022.
Akcie Twitter (TWTR) v předburzovní fázi roste o 0,31 % na 42,20 USD. Na burze RM-SYSTÉM pod tickerem BAATWTR stagnují na 1351 Kč.
Zdroj: Bloomberg
Matěj Švanda
Fio banka, a.s.
Prohlášení
Nejnovější:
- Gen Digital: Sadif Investment Analytics snižuje cílovou cenu na 26,83 USD a doporučení na „buy“
- Pražská burza klesala s negativním sentimentem na okolních trzích
- USA: Podnikové zásoby v červenci vzrostly dle očekávání o 0,2 %
- USA: Index realitního trhu dle NAHB v září na 32 b. při očekávání 33 b.
- Wall Street otevírá bez výrazného pohybu
- Colt CZ Group: odhady hospodaření za 2Q 2025
- Thysenkrupp obdržel nezávaznou nabídku na koupi své evropské ocelářské divize
- USA: Průmyslová produkce v srpnu meziměsíčně vzrostla o 0,1 %
- Americké futures kontrakty oscilují kolem nuly
- USA: Index importních cen v srpnu meziročně stagnoval v souladu s očekáváním