ThyssenKrupp se s odbory dohodl na strategii, do roku 2026 propustí 3 tis. lidí
Německý ocelářský koncern ThyssenKrupp dnes představil dohodu s odbory IG Metall, v rámci které propustí 3 tis. lidí.
Během nejbližších 3 let sníží počet pracovníků o 2 tis., dalších přibližně 1 tis. potom do roku 2026. Cílem je posílit závod v Duisburgu prostřednictvím zavírání jednotek v jiných lokalitách.
Přibližně tisíc redukovaných pracovních míst bude v administrativě, 800 v neperspektivním segmentu těžkých plátů a 1,2 tis. prostřednictvím optimizace produkční sítě.
Do března 2026 společnost přislíbila, že propouštění nebude nucené.
Společnost v následujících šesti letech plánuje zainvestovat dalších 800 mil. EUR.
Společnost také představila opatření kvůli koronaviru.
Akcie ThyssenKrupp (TKA) dnes rostou o 22 % na 6,02 EUR, index DAx, jehož byly akcie dříve součástí, posiluje o 4,1 % na 1099 b.
Zdroj: ThyssenKrupp
Jan Tománek
Fio banka, a.s.
Prohlášení
Související odkazy
- ThyssenKrupp zveřejnila seznam potenciálních kupců výtahové divize, nevylučuje však ani IPO
- Německý DAX uzavřel mírně pod nulou
- Thyssenkrupp pozastavuje výplatu dividendy a varuje před možným zhoršením finanční situace
- Thyssenkrupp hodlá ve velkém propouštět zaměstnance
- ThyssenKrupp byl vyřazen z indexu DAX, nahradil jej výrobce leteckých motorů MTX
Nejnovější:
- Zámořské akcie v závěru seance zkorigovaly ztráty, přesto končí v červeném
- Americké akcie v závěru týdne ztrácí
- Frankfurtská burza ukončila týden poklesem
- Zámořské akciové indexy jsou opět na ústupu; nad očekávání špatné payrolls je poslaly dolů
- Pražská burza končí týden poklesem
- Futures na hlavní zámořské indexy klesají
- Google spustil stránky s veřejně dostupnými anonymizovanými daty o pohybu lidí v jednotl. státech
- USA: Průměrná hodinová mzda v březnu vzrostla o 3,1 % (y-y), očekáván 3,0% nárůst
- USA: Míra nezaměstnanosti v březnu poskočila na 4,4 %, očekávána o 0,6 p.b. nižší
- USA: V březnu došlo k úbytku 701 tis. prac. míst mimo zemědělství, očekáván pokles pouze o 100 tis.
